HR MEETING · WORKFORCE MAP
全品牌人力總覽
🔬 展示模式（試用帳號）
內含真實人事資料畫面上所有欄位都可以自由填寫、修改、送審，盡量試沒關係。你所做的任何變更都不會被保存——重新整理或關掉頁面就會回到原始資料，不會影響到正式資料。
可以試這些：進任一店舖 →「進入完整培育流程」→ 能力站區勾選狀態、訓練計畫填 30／90／180 天、再按右上角送審跑一次審查流程。
請勿外流或截圖分享
資料口徑：7/15 人事表為目前在職主檔；上半年獎金盤點只補個人培育歷史。新增夥伴沒有舊資料時保留空白，待店長確認。
全店舖人員一覽
店長與區經理分開呈現；總覽直接顯示各店全員及身分類別，點卡片可看完整進度。
燈號說明紅燈培育停滯，需優先關注黃燈晉升窗口將至，需確認進度綠燈依計畫進行灰燈尚無底稿或資料待補
年資欄位說明：標示「轉正日」者為計時人員轉正職的夥伴，其年資自當初計時人員入職起算，因此年資會長於轉正日推算的時間，屬制度正確、非資料錯誤。標示「到職日」者則為到職即正職。
| 夥伴 | 級別／職稱 | 身分類別 | 年資 | 晉升燈號 | 下一目標 | 30／90／180 天 | 資料狀態 |
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完整流程
能力培育與審查工作台
燈號說明紅燈培育停滯，需優先關注黃燈晉升窗口將至綠燈依計畫進行灰燈資料待補
待確認
本店夥伴
帳號管理
建立與管理各店及總部帳號。新帳號一律使用預設密碼 ippudo1234，本人首次登入必須改成自己的密碼，改之前不能做任何操作。
批次建立帳號（一次貼多筆）
一行一人，欄位用 Tab 或空白 分開，可以直接從 Excel 圈起來貼過來：
員編 姓名 角色 店舖 A1811016 唐琴 店長 01.中山店、25.台北大巨蛋 A2308001 廖珮鈞 副店長 01.中山店
- 管多家店的人，店舖之間用「、」分開，一個人只建一個帳號。
- 區經理這類角色，第四欄填區域（北區／中區／南區）；總部角色留空。
- 已經有帳號的員編不會被覆蓋，只會列出來——要改角色或店舖請用單筆修改。
- 看不懂的行會標出行號，不會自己猜。
| 姓名 | 員編 | 帳號 Email | 角色 | 可見範圍 | 狀態 | 密碼狀態 | 操作 |
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組織維護
店舖的區域歸屬、開新店與閉店，以及夥伴換店與離職。每一次挪移都會留下任職履歷，在夥伴頁的「任職履歷」看得到。閉店是停用不是刪除，歷史紀錄都留著。
店舖
改區域會同時更新區經理與該店夥伴的區經理欄位，區經理的可見範圍也會跟著換手。
人員挪移
先選店，再挑要挪動的夥伴。離職的夥伴會從名冊隱藏，但履歷查得到，也可以復職。
異動總覽
各帳號的所有更新、送審、退回與帳號異動，依你的可見範圍彙整在一頁；只保留最近一年。
| 時間 | 店舖 | 對象 | 異動內容 | 操作者 |
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系統更新
系統的最新更新與公告，所有帳號都看得到。
意見反饋
有任何使用問題、建議或希望調整的地方，歡迎在這裡留言給我們。
已收到的建議
| 時間 | 填寫人 | 店舖／角色 | 類別 | 內容 | 狀態／回覆 |
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我送出的建議
| 時間 | 類別 | 內容 | 處理狀態 |
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